パートナーズ-セトミホコンサルト株式会社-スペシャリストパートナー達による人財活性コンサルティング

専門分野・領域：ファシリテーター

ひとこと	組織内の話し合いを変えれば、理念・戦略の浸透度が変わります。話し合いの質は組織の成果に直結します。チームによる話し合い、深い対話とは、一人ひとりの思いを引き出し、一つに紡ぎ、大きな力に変えるものです。そんな話し合いは、偶然できるのではなく、習得可能な「話し合いの技術＝ファシリテーション」によっていつでもできるものです。話し合いから組織を変えましょう。
資格・免許など	日本ファシリテーション協会会員日本キャリア開発協会認定CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）経営品質協議会セルフアセッサーコース修了 ISO9001　主任審査員養成コース終了福井経済同友会次世代イノベーション委員会アドバイザー
略歴	京都大学教育学部心理学科卒業後、大手建築設計事務所にて、経営企画、営業企画、新規事業開発を担当。膨大な会議体験を通じて、チームによる問題解決・創造の基本を徹底的に実践的に学ぶ。コンサルティング会社に転職後、ISOマネジメント、企業ブランディングの支援、セミナー講師を務める。ワークショップを多用し、デザイナーとコラボレートしながら進める企業ブランディング手法を開発。チームの創造性を引き出す「ファシリテーション」に特化すべく、発創デザイン研究室設立。現在まで、産学官各分野で幅広く、講師、ファシリテーターを務めている。
リンク	http://www.hassou-design.com　発創デザイン研究室

専門分野・領域：労務コンサルティング・退職金企業年金コンサルティング・人事制度構築・ファイナンシャルプランナー

ひとこと	適切な労使関係を構築し、企業・労働者双方の健全な発展と向上に寄与することを心がけています。魅力ある企業風土を一緒に作りましょう。
資格・免許など	特定社会保険労務士第1種衛生管理者日本ファイナンシャル・プランナーズ協会認定 CFP(R)資格厚生労働省認定 FP技能士1級大阪産業創造館あきない・えーど経営サポーター（平成17・18・19年度）大阪労働局　労働時間改善コンサルタント（平成17年度）
略歴	平成14年8月シホタ社労士・FP事務所を開設。中小企業の労務管理、人事・賃金制度ならびに退職金・企業年金制度のコンサルティングを行う。また従業員や一般消費者向けにライフプランや年金制度等のセミナーを行っている。主な実績は、確定拠出年金（401K）導入、適格年金移行、ポイント制退職金制度構築、フレックスタイム・裁量労働制導入、賃金制度構築、就業規則作成など。
リンク	http://www.sr-ambition.jp/　シホタ社労士事務所

専門分野・領域：風土改革・人事制度・賃金制度各種コンサルティング、就業規則作成、人事労務相談

ひとこと	当事務所では、お客様の言葉に耳を傾けながら、あらゆる問題点を整理し、一番ベストな方法を提案させていただきます。また、“感謝”の気持ちと“学び”を大切にしながら、業務を行っています。個人的には、明るく・前向きに取り組んでいく。そして、思いやりを忘れないことをモットーとしています。
資格・免許など	特定社会保険労務士 NPO生涯認定　キャリア・コンサルタント社会人基礎力　講師
略歴	臨床検査技師として病院に勤務後、社会保険労務士試験に合格。 2004年に社会保険労務士事務所を守口市に開設し、2005年大阪市中央区に事務所を移転。社会保険労務士として、中小企業のご相談（労務相談、就業規則作成、モチベーションアップセミナー、賃金コンサルティング等）にのらせていただきながら、キャリア・コンサルタントとして、母子家庭、ニート等の就職支援とともに、若年者を対象に「働くための基本的な能力」（社会人基礎力）のセミナー講師も行っている。
リンク	http://www.office-mk.net　川東社会保険労務士事務所

専門分野・領域：人事労務コンサルティング・風土改革・理念経営・メンタルヘルス研修

ひとこと	経営を進めるうえで、「目に見える要因」と「目に見えない要因」の両方を考えなければなりません。一般的に商品・技術・売上など「目に見える要因」に気を取られてしまいますが、経営理念・従業員の心構え・ヤル気・働き甲斐などの「目に見えない要因」も非常に大切です。企業とそこで働く従業員の方が元気になるお手伝いをさせていただきます。
資格・免許など	社会保険労務士産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会所属）キャリアコンサルタント（日本産業カウンセラー協会所属）米国ＮＬＰ協会認定マスタープラクティショナー
略歴	半導体専門商社、外資系商社、社会保険労務士事務所勤務後、平成10年西村美紀代社会保険労務士事務所を開業。労務相談、リーダーシップなどの企業研修のほか、自律訓練法を取り入れたメンタルヘルス研修やひきこもり・ニートの支援を展開。＜著書＞「これだけは知っておきたい会計事務所職員のための総務･経理実務」清文社　共著　「小さな会社の総務・経理・労務のお仕事」ぱる出版　共著

専門分野・領域：会計・税務・行政書士業務全般

ひとこと	我々税理士法人イースリーパートナーズの理念は「職業専門家として自ら研鑽し、起業経営のサポートを通じて社会に貢献する」ことです。高度な専門サービス業を担う我々は、クライアントの皆様から絶大な信頼をいただけるだけの高度な人間性と専門能力を持ち合わせていることが必要です。その為には日々慢心することなく常に謙虚に自らを律していくことのできる人間でなくてはなりません。お客様の期待を超越出来る「Experts　with　Energy　and　Emotion（熱い力と情熱を持った専門家集団）＝E3」にぜひご相談下さい。
資格・免許など	税理士・公認会計士総勢7名をメンバーにもつ組織体
略歴	1995年　三原公認会計士事務所・税理士事務所設立 2004年　税理士法人三原会計に改組 2005年　社名変更により税理士法人イースリーパートナーズに 2008年　大阪事務所開設
リンク	http://www.e3-partners.com　税理士法人イースリーパートナーズ

専門分野・領域：税務・会計・経理合理化・社会保険労務士業務全般

ひとこと	赤松税務会計事務所では、経営に貢献できるシンプルな経理づくりをモットーにしております。経理の合理化によって人件費や作業時間を半減することが可能ですが、単に会計ソフトを導入すれば合理化できるというものではありません。今まで、当り前だと思っていた経理業務フローを見直し、組織全体として取り組むことが成功の鍵となります。また電子申告やペーパーレス化も推進しておりますので、業務改善をお考えの場合は、お気軽にご相談ください。
資格・免許など	税理士２名・社会保険労務士１名
略歴	1988年立命館大学経済学部卒業後、株式会社リクルートにて、経理業務を経て新規事業立ち上げに携わる。 2000年　赤松税務会計事務所　開設大阪市産業創造館やドリームゲートで起業相談コンサルティング 2007年　社会保険労務士事務所を併設
リンク	http://www.e-tax.ne.jp　赤松税務会計事務所

専門分野・領域：行政書士業務、会社設立サポート、記帳代行、内容証明作成　　　　　　　　　　　　

ひとこと	当事務所では、お客様との出会いがスタートになるような人間関係、そして、ひとりひとりを大切にをモットーに業務をさせていただいております。お客様とコミュニケーションを充分にとりながら最善の方法考える、いつもお客様と同じ目線、同じ立場で考える行政書士であることを常に心がけています。
資格・免許など	行政書士
略歴	2004年　行政書士事務所を開設会社設立業務のほか、各種許認可業務。身近な法律家として女性を対象に起業サポート、遺言、相続、離婚等の相談業務、成年後見サポートを行っている。
リンク	http://www.maeda-kazu.com/ 前田香寿行政書士事務所

弁護士	1名
社会保険労務士	4名
会計士・税理士	9名
行政書士	1名
精神科医	1名
産業カウンセラー	3名
キャリアコンサルタント	6名
ファシリテーター	1名

人財のモチベーションを大切にする人財・組織活性コンサルティングです